Согласно Трудовому Кодексу РФ работодатель обладает правом поощрять своих работников премиями. Здесь важно понять, что работодатель в личном порядке решает присуждать премию или нет.
В каждой организации должно быть Положение о премировании или иного внутреннего распоряжения, где указаны основания для присуждения премии, как и ее выплаты. Исходя из этих положений, премия может быть выплачена в полном размере и частичном или не выплачена вовсе.
Если вы думаете, что ваше право на премию было нарушено со стороны работодателя, у вас есть основания для подачи искового обращения в суд.
Порядок подачи обращения
Основные документы:
В конце заявления стоит отдельное внимание уделить разборчивости подписи, а дату на документе ставьте в момент подачи искового заявления непосредственно в судебную инстанцию.
Мировому судье судебного участка
N ____________ района _____________
г. ________________________________
Истец: ____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ____________________________
Ответчик: _________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
Я, ___________________________________, работаю на предприятии
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(название предприятия, с какого времени работает истец)
в должности ___________________.
Мне не выплачена премия (полностью либо снижен ее размер) в
размере ____________________ руб. за ____________________________.
(период времени)
В удовлетворении моих требований о выплате премии
администрацией было отказано, что подтверждается _________________
_________________________________________________________________.
(какими документами подтверждается отказ)
Считаю, что действия администрации неправомерны, что
обосновывается следующим: ________________________________________
_________________________________________________________________.
(указать доводы, по которым истец считает свои требования
правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы:
объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные)
В соответствии со ст.ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст.ст. 22, 23,
131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
(Ф.И.О. истца)
премию в размере ___________________ руб.
_________________________________________________________________.
Приложения:
______________ ____ г. ______________________
(подпись)
С уважением, автор публикации, судебный адвокат Иванов Ю.М.