Исковое заявление о незаконном увольнении

В ____________ районный суд
Адрес: __________________________

ИСТЕЦ: _____________________
Адрес: _____________________

ОТВЕТЧИК: ______________________
Адрес: ______________________

Исковое заявление
о незаконном увольнении и выплате единовременного денежного пособия
С "___" ________г. я являлся сотрудником милиции в Бюро специальных технических мероприятий, состоял в звании полковника милиции, в должности начальника Управления «____», находящегося в распоряжении Бюро.
Согласно Приказа МВД РФ, Бюро специальных технических мероприятий, начальника генерал-майор полиции внутренних дел _____________ от "__" _________ г. N __________, я был уволен из милиции по сокращению штатов (пункт «е» ст. 58 главы 7 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-I).
Мое увольнение считаю незаконным по следующим основаниям:
Сокращение штатов проходило в связи с внеочередной аттестацией сотрудников органов внутренних дел РФ, согласно Указу Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года № 251 «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». В процессе прохождения аттестации было допущен ряд нарушений, а именно:
1. Срок проведения аттестации был установлен до ___________ года. __________ года аттестационная комиссия уже была распущена, без возможности опротестовать результаты аттестации и потребовать провести повторную аттестацию.
2. Результаты аттестации до личного состава доведены не были.
По окончании работы аттестационной комиссии я попросил ознакомить меня с ее решением, на руки копию решения я не получил, но увидел, что в части «Принять решение» не было никакого текста.
У меня на руках имеется только выписка из протокола ЦАК МВД РФ № ___ от ___________ года, согласно которой проведение аттестации в отношении меня было отложено до получения результатов дополнительных проверок.
3. В отношении меня дополнительные проверки проведены не были.
Согласно п. 11 Положения о Комиссии при Президенте Российской Федерации по проведению внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 1 марта 2011 г. N 251):
11. По результатам внеочередной аттестации Комиссией принимается в отношении аттестуемого сотрудника одно из следующих решений:
а) рекомендовать для прохождения службы в полиции (ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации) на должности, которая подлежит замещению лицами высшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации и на которую аттестуемый сотрудник претендует;
б) рекомендовать для прохождения службы в полиции (ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации) на должности с меньшим объемом полномочий или на нижестоящей должности;
в) не рекомендовать для прохождения службы в полиции, предложить продолжить службу в ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации на другой, в том числе нижестоящей, должности.
4. По результатам проведенной аттестации мне не было предложено ни одного варианта из трех вышеперечисленных.
_____________ года меня уволили по пункту «___» ст. 58 главы 7 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23 декабря 1992 г. №___________:
е) по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;

____________ года я написал рапорт на имя начальника БСТМ МВД РФ генерал-майора полиции ___________ с просьбой изменить мне статью увольнения и уволить меня по пункту З ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23 декабря 1992 г. № __________:
з) по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;
Мой рапорт не был удовлетворен с формулировкой: основания для изменения статьи увольнения нет.
Считаю данную статью увольнения обоснованной, т.к имеется Заключение военно-врачебной комиссии от ____________ № ____, согласно которому я признан ограниченно годен к военной службе.
Согласно п. 6 Инструкция о порядке возмещения ущерба в случае гибели (смерти) или причинения увечья сотруднику органов внутренних дел, а также ущерба, причиненного имуществу сотрудника органов внутренних дел или его близких (Приложение к приказу Минобороны РФ от 15 октября 1999 г. N 805:
При исключении возможности дальнейшего прохождения службы сотрудником, признании его военно-врачебной комиссией ограниченно годным или не годным к военной службе в связи с телесными повреждениями непосредственно или при определившемся неблагоприятном исходе последствий телесного повреждения, причинная связь которого определена в формулировке "военная травма", единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания определяется из месячного денежного содержания сотрудника на день его увольнения со службы в органах внутренних дел по болезни или ограниченному состоянию здоровья (пункты «ж» и «з» статьи 58 Положения о службе).
Военная травма, полученная мной во время боевых действий (находился в служебной командировке) подтверждена Справкой № __________ от ___________ года и заболевание, вызванное данной травмой, подтверждено Заключением служебной проверки по факту травмы __________ от _____________ года. Заключение ВВК от ___________ года подтверждает причинно-следственную связь между полученной военной травмой и заболеванием, наступившим в результате данной травмы.
Неправомерные действия работодателя по увольнению, причинили мне существенные нравственные страдания и моральный вред, который выразился в осложнении моего заболевания, возникшего в результате военной травмы. С ___________ года по _____________ года я был вынужден обратиться к медицинской помощи и проходил лечение в клиническом госпитале МВД, что подтверждается Выписным эпикризом № ____________
Согласно ст. 237 ТК РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 28 ФЗ "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ сотрудник полиции имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
На основании вышеизложенного,

ПРОШУ СУД:
1. Изменить статью увольнения с пункта «__» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел на пункт «з».
2. Выплатить мне единовременное пособие, в размере и сроки, установленные законодательством.
3. Выплатить мне моральный ущерб в размере _________ руб.
4. Возместить мне расходы по оплате услуг представителя, в размере _______ руб.

Приложение:
1. Копия искового заявления по числу лиц, участвующих в процессе
2. Копия Выписки из приказа № _______ от __________ года
3. Копия рапорта от ___________ года
4. Копия Заключения ВВК от __________ года
5. Копия Справки от ___________ года
6. Копия Заключения от ____________ года (на двух листах)
7. Копия Справки от _________ года
8. Копия Выписного Эпикриза
9. Копия Выписки из протокола ЦАК МВД от __________ года

«___»_________________г. __________________