Встречное исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания

В ____________ районный суд г. _______
____________________________

Ответчик: Государственное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № ____
адрес: _______________________

Истец: __________________________ адрес: __________________________

ВОЗРАЖЕНИЕ НА ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Истец, _________________________, _________ года предъявила исковое заявление к государственному образовательному учреждению - детскому саду комбинированного вида № _____ (далее - Ответчик) с требованием отмены наложенного на него приказом № ___ от __________ года дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора, с лишением всех видов премий с _________ года сроком на 4 месяца, а так же возмещение морального вреда в размере __________ рублей.
Ответчик иск не признает, просит в иске отказать в полном объеме.
 Истец и Ответчик состояли в трудовых отношениях (трудовой договор № ___ от _________, приказ о приеме на работу № __ от _________). Истец работал у Ответчика в качестве воспитателя. Однако, _________ года на работника было наложено дисциплинарное взыскание в виде объявление выговора с лишением всех видов премий с ________ сроком на 4 месяца на основании ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка.
___________ года, воспитатель группы № __ __________ вышла на работу в ______ и работала до ______, после чего ушла на больничный по уходу за ребенком. В связи с тем, что группа № ___ осталась без воспитателей и младшего воспитателя (которая отсутствовала по болезни) по распоряжению заведующей ___________ от __________ года и соответствующему списку дети были распределены на две группы № __ и № __. Воспитатели приняли детей под роспись и собственноручно в распоряжение вписали их фамилии. Группы были укомплектованы соответственно норме (№ ______ чел., № ______ чел.).
________ года на коллективном собрании одной из воспитательницей детского сада _____________, было высказано в сторону воспитателя _____________, что та нарушила свои должностные обязанности и оставила ребенка ____________ без контроля. На что __________ стала обвинять охранника ______________, что он должен был смотреть за ним, а у нее и так много детей.
В тот же день, ___________ года, были взяты письменные объяснения с охранника ___________ и воспитателя _____________ Из объяснений было видно, что ____________ грубо нарушила возложенные на нее трудовые обязанности.
Работник ссылается на то, что дисциплинарное взыскание Работодателем к нему применено с нарушением норм, установленных в Трудовом кодексе, не учтено положение статьи 193 ТК РФ – до применения дисциплинарного взыскания не были взяты письменный объяснения.
По мнению Ответчика, это не соответствует действительности.
С ___________ по __________ года ____________ отсутствовала по больничным листам. С __________ по ___________ года она находилась в учебном отпуске. По причине ее длительного отсутствия на рабочем месте в ее присутствии эту ситуацию разобрать не представилось возможным. На звонки заведующей и старшего воспитателя она не отвечала.
Проколом № __ от ___________ года комиссией по служебному расследованию был подтвержден факт совершения _______________ нарушений.
Так же ___________ года был составлен акт об отказе _______________ давать письменное объяснение по данной ситуации.
___________ года был вынесен приказ № ___ о наложении ____________ дисциплинарного взыскания в виде выговора, с лишением всех видов премий с _______________ года.
Таким образом, Ответчик, накладывая дисциплинарное взыскание, соблюдал процедуру, предусмотренную ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Исходя из вышеизложенных фактов, считаю необоснованными требования истца о возмещении морального ущерба.
Руководствуясь вышеизложенным, а также ст. ст. 35, 69 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Прошу отказать в исковых требованиях в полном объеме.
2. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
___________________, проживающую по адресу: ______________________________________________________________;
____________________, проживающего по адресу: ______________________________________________________________ ;
3. Взыскать с ____________ компенсацию за причиненный моральный вред в размере __________ рублей.
4. Взыскать с ___________ денежные средства в размере __________ рублей за оказанную юридическую помощь.

Приложение:
1. Копия трудового договора.
2. Копии приказа о приеме на работу истца.
3. Копия протокола № __ от ____________ г.
4. Копия акта от ______________ г.
5. Копия приказа № ___ от ____________ г.
6. Копия распоряжения от ____________ г.
7. Копия объяснительной от ____________ г.
8. Копия объяснительной от ____________ г.
9. Копия объяснительной ________________
10. Копия должностной инструкции № _______.
11. Копия устава.
12. Копия письма от родителей воспитанника ___________________ от _____________ г.
13. Копия договора с юридической организацией.

заведующая ГОУ детского сада
« » ______________г. комбинированного вида № ___
___________/___________/