Образцы документов
Кодексы РФ
- Гражданский кодекс
- Гражданский процессуальный кодекс
- Жилищный кодекс
- Трудовой кодекс
- Семейный кодекс
- Земельный кодекс
- Уголовный кодекс
- Кодекс об административных правонарушениях
- Налоговый кодекс
- Градостроительный кодекс
- Лесной кодекс
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Бюджетный кодекс
- Водный кодекс
- Воздушный кодекс
- Кодекс внутреннего водного транспорта
- Кодекс административного судопроизводства
Мудрый сказал: "Склоняющийся над павшим распрямляется во весь рост, поднимающий других возвышает себя. (Р. Ингерсолл)
"
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет. Трудовой кодекс РФ
Размер файла статьи: 0,3 кб
от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Действующая редакция
- Трудовой кодекс (Все статьи)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Эта статья была вам полезна?
Дополнительно:
С этой статьей также смотрят:
- Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет